かーゆ 一生派遣生活

  派遣先が決定すると、安心感と不安感が交互にやってきませんか？ 先日今の派遣先の契約が終わりそうということで、派遣先はすぐ動いてくれて、いくつか案件紹介がありました。 話を聞いて興味があれば顔合わせに進んで、2社ほどやったのですが、結局今の派遣先から延長希望が来ました。 希望は聞いてもらえるけど まず顔合わせしたところの返事をまだもらえていない。 今の派遣先を断ってもよいが、次に決まる保証はない。 仮に受かってもよい現場かはわからない。 派遣元は早く決定させたい 派遣元は一人でも多く決めたいし、今後のこともあるので延長を受け入れてほしい。 運命に身を委ねよう 紹介された２社のうち１社は短期だったのでちょっといや。 もう１社は長期だったけど、業務内容は難しそうだけど、興味はあった。 今の現場は長く居たいとは思わないけど、私の要望も少し受け入れてというか、理解してもらえてる状況なので、もう少しやってもいいかな、慣れてきたしって感じ。 どうせ一生働くっ場所ではないから、いやな仕事、始める前から不安な現場でなければ、ご縁があったものを受け入れればいいな、運命に身を委ねよう。 無理はしない 自分のところにきたお仕事は受け入れるけど、スキルに合わなかった、できない、人間関係が無理と感じたら更新はしません。 体や精神を壊してまで仕事をしてはいけないと思うので、特に心がしんどくなったらいったん離れることを考えましょう。 ということで、契約終了が延長になったので、無職になる不安はきえました。 繰り返しくる、契約終了時の不安と仕事が決まった時の不安と付き合る、これが派遣なのです。 【関連記事】 契約終了決定時の不安と戦うマインド 選んでよかったと思える派遣会社の特徴 　大手ではない 　自分のやりたい職種に特化している 　派遣社員を駒扱いしない 　 当たり前なんだけど、大手の派遣先を利用したときに、とても機械的で、契約終了後の次の仕事が決まろうが決まるまいがこっちには関係ないというスタンスだし、自分は駒って感じを受けました。 自分に合う派遣会社かはこれも縁だけど、大手にこだわらずドアをたたいてみたらいかがでしょうか。 派遣ならテクノウェイブ！LINEで簡単登録　交通費支給　最短1日で仕事紹介

契約満了が近づくと不安になりませんか？ 私はなります。 仕事は見つかるのか、お金は大丈夫が、この先どうなるのか…など この時期の気持ちや対処など、私流の考え方をちょっと書こうと思います。 契約終了を告げられた時 　IT系の仕事のせいか、3年という案件はほぼなく、スポット的な案件ばかり。去年からはずっと3ヶ月で契約終了しています。 　勤務開始当初は3ヶ月以降延長の可能性もあるかもといわれるけど、ありませんでした。 　そして終了1ヶ前になると「終了」を告げられます。これ定期的に短いスパンでやってきます。 　その都度 　　　・次はきまるのか 　　　・決まらなかったどうしよう 　不安だけが募ります。 　もうこれは仕方ないので、少し休んでもいいよと、なるべく前向きになるようにしています。 次の仕事が決まるまでにすること 　私はとりあえず契約終了までの1ヶ月は派遣会社の営業に任せます。 　ただ何もしないわけではなく、「 en派遣 」でやりたい仕事を探して「気になる」を押しておきます。 　「気になる」を押しておくと、その派遣会社が自分に興味を持ってくれるとコンタクトしてくるので、いいの見つけたらとりあえず押します。 契約終了までに決まりそうにない場合 　営業をつつきます。 　営業の感触が悪い場合は「自分でも他を探します」と強気で言います。 　派遣会社にもよると思いますが、今の派遣会社は大手派遣会社ではないので、一人一人結構手厚く対応してくれます。 　派遣会社も駒が一人減るのは痛いでしょうから、仕事ないなら自分で探すよっていうと、「全力で探します」と言ってくれます。 　幸い今のところ、1ヶ月以上開いたことはなく、仕事は決まってきました。 　気持ちとしては 　派遣会社を変わることを恐れない 　残ってる有給がもったいないけど、1ヶ月超えたら一緒なので。 それでも決まらなかったら 　営業をつついても、他の派遣会社で探しても決まらなかったらどうしよう。 　この不安も常にあります。 　そのためにもほかにお金を得られる力をつけておきたいと思っています。 　いずれは働けなくなるし、我々派遣社員には退職金なんてないんだから、今からでもお金が得られる準備をしておきましょう。 　目先の心配はとりあえず、失業保険があることで少し安心します。 派遣以外でお金を得る ほかでお金を得るといっても簡単ではないけ...

  久々の投稿となりましたが、相変わらず派遣をやっています。 短い期間で契約終了となり、今年は3箇所行ったな。 そして今月で終了し、1月からまた派遣先が変わります。 できれば長期で働きたいけど、短い期間で終わるメリットもあります。 環境が合わない 仕事が面白くない 嫌な奴がいる そんな職場でも3ヶ月で終わると思えばなんとかなります。 3ヶ月ならそこで覚えるべき知識も完璧を求められないし、そんなに頑張っていろいろ覚えなくてもいいって思う。 何よりも気に入られようとか好かれようなんて思わなくてもいい。 こいつ使えないって思われたって全然構わない。 案外気楽です。 今回の現場は3ヶ月か半年と言われて、初回3ヶ月契約をして、更新するかどうかというところで契約終了。 予算がないからという理由でした。 特に言われたことができないとか、何度も教えてもらうとかそういうこともなかったから磁力不足ではないかと思ってるけど。 次の派遣先は以前行ってたところから。 契約終了（予定）やばいやつがいた現場 こちらからお話がきました。 当時リーダーは私のことを気にってくれたのか、また一緒に仕事をしたいと言ってくれました。 それは非常にありがたかったけど、稼働も高かったし、やばい奴もいたし、結構疲れました。 なので顔合わせ（面談）の話が来たとき、別の顔合わせもあったので、顔合わせはするけど断るつもりでいました。 この面談はご指名だったのかどうかわかないけど（本来派遣先からご指名はできなかと思うけど）、経歴書にも名前は書いてないけど、面談相手が私ってわかってる感じ。 向こうはウエルカムで面談というよりは仕事の説明のみ。 自分の経歴とかそういうのは不要で、私がOKするかどうかだけの状態。 もう決まるんだったらいいかって思ってお受けすることにしていまいました。 気に入られてるのはうれしいけど、逆にプレッシャーです。 働きやすくて休みやすくて稼働も多くなければ、気に入ってもらって長く働きたいけど、そういう感じでもないから、ここで縁が切れてもいいかなくらいの気持ちで行こうと思います。 とりあえず3ヶ月。

  あと4日で派遣契約終了。3月のお仕事でしたが濃い3ヶ月でした。 1ヶ月目は140h 2ヶ月目は180h 濃いってそっちかい。ハードでした。 4月末で契約終了。不安点２つ ①残業続きで顔合わせにいけるか ②ゴールデンウイークが近いので動きが鈍くなる 仕事があれば今の派遣先で続けてほしいと言ってくれた今の派遣先リーダー。 非常にありがたいですが、仕事が無いよう。 いろいろ気にかけてくれて次の仕事の面談があるなら遠慮なく行っていいですよって言ってくれました。まずは一安心。 今回はこんな感じでした。 3月末営業から電話 営業「今いる人が辞めたいので交代要員。顔合わせする場合は仕事受けるつもりで行ってください。」 仕事の内容的にやりたいことではないのでノリ気でないことを伝えると、4月は決まりにくいからこれ断ると次わかんないよ みたいなこと言われた。え？脅し？ 私は決めていました。営業には強気にでること。営業の言いなりにはならないって。 なので希望の仕事がみつからないなら 「他の派遣会社で探す」 と言ってやりますよ。 でその仕事断ってまた脅されたら言ってやろうと思ったら 「全力で次の仕事探します（ﾋﾞｼｯ）」 お、おうよろしく頼むわ。 その後何件が紹介あったけど、どれもできそうにない仕事だったのでお断り。 その中で「え？どういう仕事？」ってのがあって「ん～」ってなってたら 営業「話聞いてみますか？」 っていうので聞いてみることに。 翌日、営業が数人の派遣社員に説明している場所へ。私は途中参加。 その後派遣先の人と顔合わせという流れでした。 そこに来ていた派遣社員の人たちなかなかのおじさんばかり。仕事内容は管理のお仕事。 話聞き始めて2分後には「この仕事は無理、辞退したい」 ってなりましたが、なかなかそれを伝えるチャンスがなく、説明終わるのまっていたけど、下手したらこのまま顔合わせに参加させられそうで焦っていました。 幸い今いる場所は派遣元の会社だったので他の営業にメッセージ送って辞退したいと伝えお迎えに来てもらい退席できました。 私ここの派遣会社で仕事紹介してもらって、ずっと継続していて2年過ぎたくらい。 営業の人とも何人か面識があるのでよかったわ～。 一瞬無駄足のようにも思えたけど、そのあと営業とお話できて、希望する仕事とか今紹介できるものとか聞けたし、4月末はや...

私がブログを書くときは契約終了が決まった時が多いんですよね。  今回書いたのは…  やっぱり契約終了  派遣先のリーダーがこの案件は３か月で終了だけど、一緒に仕事したいから何か紹介したいって言ってくれたのに、営業から 「 終了 」 の一言  次がなかったのか、やっぱり一緒に仕事したいというのはなくなったのか、まぁそれはどっちもいいや。  今回の現場はなかなかの荒れっぷりでしたよ。ざっくりいうと 　・やばいやつがいた 　・ルール多すぎ 　・残業多すぎ 今回の仕事内容 Excel VBAの開発。派遣メンバー数名と社員数名で要件定義からテストまで。 久しぶりのきっちりした現場でした。 前回のVBA案件はふわっと作って設計書ふわっと作っておいてって感じで気が楽だったけど、今回はかなりしっかりやっています。 では荒れっぷり具合を やばいやつがいた 荒れっぷりの原因すべてがこれなんだけど、リーダー経験もあり、当然開発経験はありますよっていうすごい人。できる人なら頼りになるかなと期待していたんだけど、会話の内容を聞いても「あれ？」っていう感じだったり、書類の書き方、書類の理解度に「あれ？」といいう感覚が２日目あたりから感じる。 派遣メンバーそれぞれ担当が違って、最終的にはそれが１つになるんだけど、そいつが作るものがことごとくボツになっていく。結局完成品がなく、その分担がこっちに回ってきました。 今は単純作業のみやっているみたい。その作業すら評価がよくない。 ルール多すぎ もしかするとやばいやつのせいかもしれない。勝手にテレワークにしたり、勝手に作業進めて勝手に完了にしてるから、社員が怒ってルールを決めてきたのかもしれない。 メールの送り方から、作業ごとにファイルに記載するとかそこまでやるのってのが多い感じ。 残業多すぎ 間違いなくやばいやつのせい。ほかのメンバーが追加で作業やってる中、一人先に帰っていくやつ。「メンタル強いな」ってみんな言ってる。 そんな状態なのに、自分は間違っていない、ちゃんとやってると言えるってすごい。 自分が作ったやつがボツになってることわかってるはずなんだけど、わかってなかったらまたそれもすごし。 とまぁやつのせいだけじゃないんだけど、結構最初からこれやると怒られますよという情報が多すぎて毎日ビビッてたけど、...

2月から新しい派遣先で勤務開始しています。 今回もVBA案件 ～VBAとは（Wikipediaより） マイクロソフトが1990年代に開発していた汎用プログラミング言語・Microsoft Visual Basicを、同社製品のMicrosoft Officeに搭載したものがVBAである。VBAを使用することで、Excel、Access、Word、Outlook、PowerPointなど、Officeのアプリケーション・ソフトウェアの機能をカスタマイズしたり、拡張したりすることができる。 前回のお仕事は請求書をExcelに取り込んで集計してレポートを作成するという毎月の業務を自動化するところを開発しました。 これで上記の作業の時間がたくさんかかっていたところをボタン一つで作業完了。 毎月何時間、何日かけてたかは知らなけど、かなりの時間短縮になります。 この開発業務が派遣先に依頼があり派遣されました。 Excel作業の効率化ならわざわざ技術者に依頼しなくてもVBAを覚えれば可能です。 全部を自動化しなくても、例えば複数のファイルをExcelに取り込むところだけを自動化すれば、いちいちファイルを選んで取り込むというめんどくさい作業を間違えずにできます。 そう自動化することにより、時間が早くなるだけでなく、人的ミスを防ぐことができます。 なのでVBA自体はなくなることもないので、覚えておけば役立つことも多いと思います。 ただこれだけで派遣として次の仕事が見つかるかどうかはまだよくわかりません。 それでも今回VBA案件が多くてびっくり。 しかも今回は「え？こんなところでも使われいたの」という案件でした。 これがいきなりなくなることもないと思うし、既存のものをメンテナンスしたこともあるだろうから、自分的にももう少し極めてもいいかなという気持ちになりました。 今子供たちもプログラミングという学習がはじまっています。 プログラミングを始めるにあたって、たくさんある言語から何を学べばいいのか悩むと思います。 私もこの先新しくやるなら何がいいだろうって答えが出ません。 でもまずは基礎 プログラムの基本構造 単純な処理（計算とか） 繰り返し（同じことを値を変えて処理する） 分岐（条件によって処理を変える） これはどの言語でも一緒。 最近はブログラムしやすくこういうことを考えなくても書ける...

年末で契約終了の予定が1ヶ月延長になり、1月末までとなりました。 営業も12月に仕事探すのは結構難しいからよかったねとのことでした。 1月に入ったとたん営業からバンバン連絡あって、顔合わの話も順調に進みました。 そんな矢先に非常事態宣言。 ギリギリの中顔合わせできて、お仕事決まりました。 RailsHack｜プログラミング講座 いくつか紹介されて、やりたい仕事あったけど、話進む前に採用。 コロナで案件止まるかもしれないから、ここで決めちゃいましょうと営業から強く言われOKしました。 今回驚いたのがほぼVBA案件だったということ。 VBAはこれまでは自分のツールや、部署内の補助ツールレベルで作っていたのですが、今回初めてお客様向けの開発でした。 Excel VBAからAccess VBAへの移行でした。 そして次のお仕事もVBA案件。 ユーザーはOfficeを使っているし、Officeで書類を作るから需要はあるんですね。 とりあえず、仕事つながってよかった。 派遣ですが、なんとか仕事続けれらています。 VBAだけでもできれば年齢も気にせずお仕事できるなぁと実感しています。 ちょっとステップアップしたいなと思う方はVBAからプログラミング初めてみてはいかがでしょうか。 【関連記事】 派遣の仕事の探し方　まずは派遣会社登録をする IT業界で正社員をめざすなら プログラミング学習と就職支援が無料で受けられる 【無料】未経験でもIT業界へ転職！プログラミングスクールと転職支援サービスのご紹介

さてさて、またまたお仕事を探さないといけない状況になりましたよ。 職種的に「プロジェクト」毎の契約になることが多く、そのプロジェクトが終われば契約も終わるということが多いのです。 今回も本当は9月末までだったプロジェクトが伸び12月末まで契約更新となりましたが、このあとの延長はなさそうです。 今の派遣先では部長が今は仕事ないからエンジニアは必要ないと断りの電話をしているのを何度も聞いたので覚悟はできていました。 今回のお仕事は Excel VBAのプログラムをAccess VBAに移行する お仕事でした。 割と自由にやらせてもらえたので、不満なくお仕事できました。 コロナの中、運よく（前任者が契約更新しかかったため）仕事が見つかったので本当によかった。 もともとそんなに長くはないとわかっていたので、契約終了後コロナも落ち着き仕事があるだろうと信じていたが、ここでコロナ感染者が増加。 果たして派遣の仕事はあるのだろうか。またまた不安です。 契約終了までにやること（私の場合） 【次のお仕事探し】 ・基本的には今の派遣会社からの紹介を待つ（限度契約終了後1ヶ月以内） ・待ちつつ仕事探し（en派遣チェック） 【保険関連】 ・人間ドックを受けておく（今年度済） ・契約期間中に通院しておく とにかく派遣会社にどんどんごねていきましょう。 仕事の紹介がなければ「他の派遣会社の仕事を探す」と言い、1ヶ月以内にみつけてもらう。1ヶ月過ぎると有給がパーですからね。 前回ごねて早めに就業させてもらい、有給を残すことができました。 わりと使っているので残せてよかった。 【関連記事】 営業にごねた結果と有給義務化 今派遣の状況がよくわからないけど、派遣会社に頼れなければ自分で探すし、見つからなければ 失業保険 があるので、しばらくは大丈夫です。 【関連記事】 派遣の仕事の探し方　まずは派遣会社登録をする IT業界で正社員をめざすなら プログラミング学習と就職支援が無料で受けられる 【無料】未経験でもIT業界へ転職！プログラミングスクールと転職支援サービスのご紹介

ハケンの品格見てますか？ 資格をいっぱいお持ちの大前春子さん。 資格があればお時給アップするのかしら？？？？ 結論から言えば「わからない」です。 ●資格がないとできない仕事 わかりやすいことろで言えばお医者さんとか薬剤師さん 薬剤師さんなんて派遣の方がめっちゃ稼げるみたいですね。 【薬剤師の派遣・転職 お仕事ラボ】面接交通費一律3万円（初回）♪ 私のようなITっぽい仕事なんて資格は山ほどあるけど、資格なんてなくても仕事はできます。 IT系の資格だと 　　情報処理試験 　　Oracle 　　Office（MOS） とかが有名でしょうか。 派遣の応募条件に〇〇の資格を保有している人 なんてのもあります。 （〇〇資格相当の知識）なんてのもあり、結局なくてもよかったりして。 一時期は資格マニアでした。ないよりあった方が有利と思っていました。 資格はなくても仕事さえできれば問題ないし、逆に資格もってるのに 思ったほど仕事できないなんてこともあります。 資格が仕事に直結しないんですよね。 それでも資格はアピールできるので、経歴に自信がない人は資格を取ってみてはいかがでしょうか。 まずはMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト） / https://mos.odyssey-com.co.jp/about/ OfficeのExcelやWordが使えますよというアピールになります。 どうせ取るならエキスパート（上級レベル）を狙ってください。 練習問題付きのテキストを1冊買って繰り返し練習すれば行けるはず！ FOMのテキストはおすすめです。 リンク

前任者が3年満了でもなく、契約更新もできるのに辞めていたら要注意 派遣先が決まり、新しい職場に入った時、前任者がいて引き継ぎする場合、前任者がすでにいない場合もあります。 まぁそれはどっちでもいいんだけど、その前任者がどうして辞めるのかが重要。 気にしなくていい場合 3年満了を迎えたため 産休や体調不良 実家に戻るなど家庭の事情 注意が必要な場合 3年満了ではないのに、理由がわからない 親の介護など家庭の事情の場合はもしかしたら注意が必要な方かもしれません。 だってここのところよく聞くし、我々の年代4、50代女性は使いやすい理由です。 前任者が辞める理由なんて聞かされない事の方が多いと思いますが、私は割と知る事が多いです。今回は前任者が親の介護で実家に戻るから辞めるそうです。 なぜ注意が必要なのか 一番の理由はその職場に問題があるのかどうか 私の経験ですが、初めて派遣の仕事をした時、前任者は3年満了ではありませんでした。 理由は派遣会社にいろいろあり、社名も変わるし、有給などの条件も悪くなるからとのことでした。社名が変わる事は聞きてたけど、有給の条件など細かい事は比較のしようがなかったし、そもそも知らなかったよ。 理由はそれだけかと思っていましたが、前任者がいなくなっていろいろわかりました。 やめた理由がそれだけではない事を。 指揮命令者が曲者で、長く続かない人が多いようでした。 満了になると他の部署へ派遣されるような派遣会社でしたので、派遣同士の情報交換もできるため、その指揮命令者がいる事を知ると仕事を受けない派遣もいたようです。 もう1箇所の話 派遣先就業初日、前任者はすでにいませんでしたが、少し前までいた事が資料からわかりました。社員さんの話や作成データなどから3年いたとは思えませんでした。 そして数ヶ月が過ぎて、契約更新をするのはやめようと思いました。 私の少し後にきた派遣の人も、私より先に辞めていきた。 一番の理由は聞いていた仕事内容とは違うからですが、それ以外にも耐えられない事がたくさんありました。 【関連記事】 派遣社員　次の更新はしないと決めた！ 結局はどうにもならない 結局のところ面談の時点ではその情報はないので、その仕...

先日営業にごねました こちらにも書いてます 派遣社員　営業にごねる　ダメ元で交渉してみた 5/31に契約終了。次の派遣先の勤務開始日が7/1から。 1ヶ月開くので、健康保険も一度抜ける、有給休暇もリセットされ、半年間は有給なしになるとのこと。 6月中に開始できれば全部保持できるけど、7/1の場合は無理ですね〜。 と簡単に言われたので、ごねました。 せめて有給だけでもなんとかしてくれ！と。 そしたら6月中に開始できるよう派遣先に交渉してみます、と提案されました。 交渉してもだめな場合は7/1からで全部リセットになります、と。 まぁあんまりごねてもしょうがないかと半分諦めていましたが、無事6月中のスタートとなり、有給も健康保険も維持できました。 継続が決まったから、いったんいくのやめた病院を行きまくりました。 ごねなかったら8日分の有給をまるっと捨てることに。 派遣会社変えなかった意味がなくなるところでした。 有給義務化 テレワークで外に出ていない在宅モードの身体を整えて、 あとは開始日をまつだけ、というところで営業から連絡。 有給休暇は年に5回使う必要があるが2日しか使ってない と言われました。 そんな決まり知らないよ？？？ と思いましたが、こんな記事書いていました。 派遣の有給休暇　派遣でも有給休暇はとれるけど驚きの派遣会社もある 去年の7月に有給が付与されてもうすぐ1年。まだ2日しか使っていませんでした。 でも私は記事にも書いたような休めない人ではありません。 毎月1〜2日くらい休んでいます。 今の派遣会社は月給でいただいていて、月140時間勤務すれば満額もらえます。 1日8h勤務なので18日出社すればOK。 なので結構有給使わなくても大丈夫なんですよね。 でも今度のところは1日7.5hなので、やっぱり有給残せてよかった。 日数の少ない12月とかきついもんね。 で、その3日を今月中に使わないといけないので、勤務開始日の再調整等で、 無事消化できました。 おかげ様で当初の予定より収入増えたのでラッキーでした。 ごねたおかげで6月も収入0にならなかったし予定より多くもらえるし、有給残せた！ まとめ 有給休暇は年間5日使わないといけ...

顔合わせしてきました まず営業と待ち合わせ。今回初めて会う人。 マスクのままご挨拶して派遣先へ。 派遣先の方とご対面。お互いマスク。 という顔合わせでした。顔合わせ…？ まぁ、こんなご時世なので仕方ないよね。 夕方営業から 「話まとまりました」と連絡。 もう決定〜の雰囲気出す営業。 あれ？他の案件は？進めてくれてるんじゃないの？ 顔合わせの後、最終的な私の意思確認してないよ。 今厳しいんでここで決めた方がいいですよ。って言われた。ちょっと納得いかないけど、 やりたいと思えた案件なので、よしとしましょう。 次のお仕事決まりました！！ 営業にごねました 開始が7月1日。 まるっと1ヶ月空くので、保険も切れ（すでに切れてるらしい）、有給もなくなるって。 6月中に契約開始すれば全部大丈夫らしいけど。 たった1日のことなのに。 働く意思はあるのに仕事がないだけ。 せっかくついた有給。まだ8日も残ってるのに。 ひどくない？ なんとかならんのか。 ごねた。 勤務開始日を早めてくれるよう交渉はしてくれるらしい。 まぁ有給なくてもなんとかなりそうだから、そんなにごねなくてもよかったかな。 でもはいそうですかってやっぱ言えないから、一度はごねた方がいいね。 だって、 なんのために派遣会社を変えなかった の？っていう話！ 今回のは通らないかもしれないけど、派遣は交渉次第で条件良くなることもあるからね。 ダメ元ででも交渉してみよう。 交渉は派遣元に 派遣社員も交渉次第で条件が良くなる事もある （今回の交渉結果） 業務開始日が繰り上がって6月中に勤務開始となり、保険証もそのまま、有給もそのままいけることになりました！ 保険証がそのままなので、予約した人間ドックも受けれる。 しかもついでにに一言伝えた給料アップも叶った！ちょっとだけね。 だからしっかり働いてくれって言われた。当たり前だけど。 交渉してよかった例（私と知人の本当の話） ・派遣先の有給奨励日、派遣社員は契約除外日にされられてたんですが、交渉して有給を使えるようにしてもらった。 ・派遣先の勤務地移動で交通費を出させた ・前任者と比較して（あまりにひどかっ...

派遣の仕事探し中です。 と言っても今は派遣会社1社からの紹介待ちです。 【関連記事】 派遣の仕事　他社案件でもチャンスあるかも こちらにも書いたのですが、他の派遣会社がエン派遣に載せてる案件が今の派遣会社から紹介されたからです。 他社案件も可能性があるなら、今の派遣から派遣されたいです。 なので今は自分で動いていません。 その他社案件は本当にやりたい仕事なので話を進めてもらってのですが、営業がどうやら慣れていない感じ。 派遣先が求めるスキルを私の方に何度も確認してきます。 「大量データは扱えますか？」 「はい、これまでやっていました。」 と言ってるじゃないの。 業務内容見ても条件は満たしていると思うのだけど、 結局話は進めませんでした。 まぁ営業のせいだけじゃないだろうし。年齢とかさ。 もっとプッシュしてほしかったーー。 そして1つ話が進みました。 職場見学会に行ってきます。緊張するなぁ。 【関連記事】 職場見学終了！　　職場見学会って何するの？ とりあえず今月中に決まめたい。 そんなに焦っていないのは、実は在宅でプログラミングのお仕事をいただけました。 未経験の言語だけど、教えるので手伝ってほしいというご依頼。 あーー、ありがたい。 習得できればスキルアップになるし。 今月は勉強しながら仕事して、就活。 といいつつ、コロナでテレワークして通勤しない生活に慣れてしまったので、もし仕事決まっても通勤が憂鬱です。 これから顔合わせ行くところも紹介してもらってるところもテレワークしていないらしい。なんで？ IT業界で正社員をめざすなら プログラミング学習と就職支援が無料で受けられる 【無料】未経験でもIT業界へ転職！プログラミングスクールと転職支援サービスのご紹介 【関連記事】 派遣の仕事の探し方　まずは派遣会社登録をする

私がこれまでに携わったお仕事を紹介します。 今回はヘルプデスクのお仕事です。 簡単にいえば利用者のトラブルを解消する仕事です。 ３箇所でやったことがあります。 ヘルプデスクのお仕事 １社目（契約社員） 総務システムのお問い合わせ窓口 交通費や交際費など社員が申請するシステムで社員から問い合わせがあります。 ・使い方がわからない。 ・ログインできない。 ・表示がおかしい。  と言ったことを電話、メールなどで問い合わせがあります。 それを答えるためにはそのシステムの理解と交通費や交際費その他業務知識が必要になります。 当たり前を知ることと、なぜこのシステムがこう動くのかを知る（プログラムを追う）ことが必要です。 その他の業務としては稼働状況の確認やメンテナンスなど保守作業もやっていました。 ２社目（派遣） 部内のパソコン関連のヘルプデスク ・パソコンが壊れた ・LANが繋がらない ・複合機設定 ・officeの使い方 などなど。社員さんのパソコンまわりのお世話といった感じです。 デスクトップを使ってる人がケーブル全部はずして座席移動しあと繋げないなんてお問合わせもありました。同じフロアにいたので電話で対応したり、社員さんの席までいって設定したりしました。 あくまで１次受付で、修理が必要だったり、自社システム関連はシステム部門のヘルプデスクに問合わせるとができました。 その他の業務としては、パソコンの貸出や派遣やアルバイトのID発番など。 ３社目（派遣） ヘルプデスクという業務ではなかったのですが、支店からの問い合わせがあり対応する仕事も業務の一つでした。 ほとんどが運用的な内容なので、業務知識が必要です。 利用しているシステムの問い合わせもありましたが、 自分で操作して確認できる環境がないので難しかったです。 ヘルプデスクのやりがい ・感謝される ・トラブルを解決できたときの爽快感 ・いろいろ勉強になる ヘルプデスクのつらいところ ・解決できなかった時 ・人相手なので怒られたりイライラされた時 ・何度教えても理解してくれない時 操作など決まった問い合わせも多いのですが、トラブル対応もよくあり、 何故そうなるのかを探...

派遣社員も在宅可能 https://www.adecco.co.jp/client/useful/200512_dispatch_wfh それはわかってる。 自分ができたので。 派遣先と派遣元が手続きをちゃんとしてくれれば済む話。 それ以外にも壁はあるけど、できないで片付けるのおかしいですね。 そしてついに来たよこれ。 アデコ、「テレワーク派遣」サービスの提供を開始 今次の派遣先を探し中です。 緊急事態宣言が発令される頃、当時の派遣先がなかなかテレワークに切り替えてくれなくて、もやもやしていて、次派遣先が変わる時は、派遣にもテレワークをさせてくれる企業を選ぶって思っていました。 そして今その時なのですが、とにかく案件がない。 紹介された案件はすべてテレワークが難しいとのこと。 派遣先は大企業です。派遣がテレワークできないのではなく、業務上難しいという意味です。 紙の書類、印鑑、Faxだけじゃないんですよね。テレワーク不可なのは。 作業はパソコンさえあればできるけど、扱うデータが持ち出せないものが多いんですよね。 以前いたところも機密データを扱うところで、そこの部屋に入るのにスマホや電子機器持ち込み禁止。入退室の時、警備の人に持ち物チェックされます。 空港かっ！ってレベル。 データも通常の執務室では見ることもできません。 そのようなデータを自宅で操作できるわけがない。 私が希望しているのはそういう仕事だったりします。 そういう派遣先だとしても、仕事はしたいので、採用してくれれば行くんだろうな。 結局コロナ感染不安より仕事がない不安の方がきついのかもしれない。 アデコのテレワーク派遣がどのような感じになっていくのかは今後もチェックしていこうと思います。 アデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコは、６月１日より、テレワークに必要なモバイル機器と在宅派遣をセットにした新たな人財派遣サービス「テレワーク派遣」の提供を開始する。 — 『月刊人材ビジネス』編集部 (@jinzaibusiness) May 31, 2020 【関連記事】 派遣の仕事の探し方　まずは派遣会社登録をする IT業界で正社員をめざすなら ...

こんな派遣先はいやだ 契約終了。まだ次の現場は決まっていませんが、新しい現場の人間関係がどうなるかは毎回不安です。 過去にいた現場で驚いたこと挙げてみました〜 だまって社員全員が定時前に帰っていた 仕事終わるまであと少し！と周りを見渡したら、社員全員がいなくて、派遣だけ残っていたことがありました。 何か総会的なものがあったのか、なんとかフライデーみたいなやつで早く帰ろうキャンペーンだったかもしれない。 今日は○時に帰るので、電話お願いします、とか言ってくれてもいいんじゃない？ 伝言メモを目の前で捨てられる 電話を受けて、社員がいなくて、電話先の人が かけ直しますが、電話があった事をお伝えください と言ったので、メモを残しました。 結局用件がわからないから不要なメモなのかもしれはいけど、私の目の前でクシャクシャぽいはひどくね？ 次々と派遣がやめていく 派遣は先輩派遣の存在がありがたい。ちょっとしたわからないこととこか、社員には聞きづらい事も聞けるし、要注意人物なんかも教えてもらえると助かるのに、話せるようになる前に辞めていくのよね。 私がやめるときにはなぜやめるのか、どこがだめなのか、後任はどんなスキルの人がいいかを聞いてきました。え？うそでしょ。 最終日挨拶もないまま指揮命令者、関わった社員が帰ってしまった 最終日が年末だった事もあり、早めに帰る人が多かったのですが、指揮命令者とリーダーも半休で帰ってしまいました。 私は帰る事も聞いてないし、帰るときに何も言わずに。 そう思ってなくても「お疲れ様」って言ってくれても良いんじゃない？ 一応お礼の品用意してたけど、渡せなかったよ。 お菓子くれない 出張のお土産は派遣にはくれない。 取引先からもらった人数分ないお菓子もくれない。 別にお菓子が欲しいわけじゃないのよ 。 いいのよ。 でも気持ちがさ。 これまでいたところは、お土産とか派遣にもくれたし、なんなら、歓迎会、送別会もしてくれました。 取引先からもらった人数分ないお菓子はまず派遣に。 みたいな気遣いありました。 逆にお気になさらずにーって思うくらいでした。 ほんとにお菓子が欲しいわけじゃないからね！ これ全部同じ現場です。 個々...

派遣契約終了です。 しかしコロナの影響で次の仕事が決まらず、自分でも探そうと動いています。 他の派遣会社には興味のある案件いくつかあるから、派遣会社を移るしかないか… と思っていたのですが、そんなことないような気がしてきました。 他社案件でもチャンスあるかも 他社案件に応募 先日興味のある案件があったので、他社案件ですが応募してみました。 【関連記事】 派遣のお仕事探し中！応募ボタンを押すのをためらっているけど押せばいいじゃん！！ すでに登録済の派遣会社でしたので、登録不要。 向こうからも応募してくださいと反応があったから応募しました。 が、その後連絡がありません。 応募完了メールに３日連絡がなかったらこの案件は紹介できないです。 と記載。 なんだか連絡来ない予感がする。これは釣りなのか！とも思いました。 現派遣会社からの連絡１ 担当の営業からの連絡 すぐご紹介できないかもしれないから失業保険をすぐもらえるように手配します。 私 今は失業保険もらいたくないから、つなぎで何でもいいから見つけて。 見つからなかったら自分でも探すから。 営業 わかりました 今は失業保険を今もらいたくないんだな。 またコロナ第2波で失業したときにきっともらえないから。 【関連記事】 失業保険の上手なもらい方  現派遣会社からの連絡2 別の営業１ お仕事紹介です。ーーーーーーといったお仕事です。 私 ？？？？？？？ ちょっとぉ、これって別の派遣会社で応募した案件と同じじゃない？ その企業（派遣先）の案件はいくつかあったけど、仕事内容合致。  たしかに募集する側は何社かに依頼して、そこから選んでいくって聞いてたからわかるけど、 これまで全然話振ってこなかったのに急に？ さらに 別営業2 お仕事紹介です。ーーーーーーといったお仕事です。 これも エン派遣 でチェックしてたよ。 とりあえず、応募済の案件、連絡来なくてよかった〜。 さすがに複数の会社から同じ人を紹介ってだめでしょ。 まぁ決まるかはわからないけど、話は進めてもらっています。 派遣サイトで見た他社案件を自分の派遣会社でも紹介してもらえることがある...

昨日派遣の仕事にエントリーしました。 応募ボタン「ポチっ」としましたよ。 【関連記事】 派遣のお仕事探し中！応募ボタンを押すのをためらっているけど押せばいいじゃん！！ 上の記事に書いていますが、派遣会社を移ることに少し抵抗があります。 でも今の派遣会社にまかしていても仕事が見つからない気がするこのご時世。 なのでお仕事エントリーしましたよ。 だからと言ってそれが決まるわけでもなく、また不安な気持ちに。 ちょっと前まではお気楽に考えていたのですが、状況は悪化してきているという感触 【関連記事】 【契約更新なし】こんな状況で契約終了は痛いが３つの理由で結構前向きです そうそう思い出しましたよ。 私には失業保険があるじゃないか！！ 失業保険がいつからどれくらいもらけるのかは人によって違います。 退職理由も自己都合、会社都合によっても受給できる時期が異なりますし、 期間、金額は雇用保険加入期間、年齢、過去半年の給与などから決まります。 もし失業保険をもらうことになったとします。 私も１０年前にもらっていました。 どうせだったらもらいきってから次の仕事探そうって考えでしたが 実は受給中に再就職を決めたほうが結果的にお得になるのです。 失業保険は満額もらうより、早く就職した方がお得 pic.twitter.com/FZOF6unt5w — かーゆ (@ka_yu0129) May 27, 2020 　　　グッディより 例えば失業保険が３ヶ月給付される場合 給付期間を１ヶ月残して再就職した場合　残り１ヶ月分の６割弱もらえる 給付期間を2ヶ月残して再就職した場合　残り2ヶ月分の7割弱もらえる 就職祝い金だと思ってください。 給付金額としては減りますが、毎月の給料の確保ができ、給付金ももらえるということになります。 考え方はそれぞれで、その時の状況にもよりますが、 失業保険を貰わなくて済むようにとにかく仕事を見つけるよりは、 失業保険をもらいながら自分の条件に合った仕事を探す方よい 失業保険を満額もらおうとして、希望の仕事のチャンスを逃す こともあるので、慌てず、騒がず、チャンスを伺うのがよいのではないでしょうか。 IT業界で正社員をめざ...

6月からプー太郎。 1ヶ月は今の派遣会社に在籍の形をとる予定ですが、決まりそうにないので自分でも探しています。 エン派遣 でチェックして、よい案件があれば気になるボタンをどんどん押していきます。 気になるボタンは自分としてはブックマーク気分なのですが、派遣会社もチェックできるようで、時々「応募してください」とかは「面談確約」みたい反応があります。 この反応は非常に嬉しいです。 たぶん、ちゃんと経歴とか見て押してくれてると思うので、こちらに興味があると思うので、話が1つ分早い。 で、今回も「応募してください」という反応がありました。 でも気になるボタンは押せるくせに応募ボタンが押せない。 気にするな！押せ押せ！ どうせこれから社内審査だ。 通れば職場見学 それから採用不採用 その間も動かねばならぬ。 押せ押せ！！ 押せない理由 今の派遣会社で決めたいから せっかくついた有給 去年の7月に10日付与されました。まだ2日しか使っていません。 え？1年で2日しか休んでないの？ とお思いでしょうが、今のところは月給制でみなし残業分も入っていて、 月140時間出勤すれば満額もらえます。 だいたい18日行けばOK。なので結構休んでます。 人間ドックをまだ受けていない 4月に受けたかったのにコロナでキャンセル。 振替で7月にしたけど、在籍できない可能性。 あわてて6月に変更しようと思ったら、まだ受付変更はできないと言われてしまいました。 人間ドックも保険組合で条件が違うので悩ましいです。 【関連記事】 派遣社員だって人間ドックは受けれるけどタイミングが重要 時給vs月給 先にも書きましたが今は月給制。 休みの多い月は月給制はありがたいけど、残業多い時は損した気分。 どちらがいいとはいいがたいけど、決まった金額が保証されてるのは安心である。 交通費問題は解決している 最近は交通費支給されるようになった派遣会社増えたので安心ですね。 ただ経路は自分で選べなかったりとかの違いはあります。 今の派遣会社がよくしてくれてると感じるので、他社へ行くのは申し訳ないなぁとおもうのですが、仕事がみつあらないならしょうがないよねぇ。 もう一...

契約終了まで1週間切りました。 派遣元からは次の仕事の話は持ってきてくれるけど、遠い、スキル合わないものばかり。 派遣先もコロナで営業できず次の案件がなくごめんさいって感じ。 派遣元の案件見ていても全然増えない。 まぁ自分だけでなく、今仕事見つからない人多いから仕方ないですね。 あ、そういえば、先日他の派遣会社から電話きてたわ。 以前登録したマンパワーから。 出なかったのですが、留守電に就業を知りたいとのこと。 その時は今の派遣会社で決めたかったからスルーしたけど、聞いてくるということは仕事あるかも？ こういう危機の時は大手の派遣会社のほうがいいかもしれない！ 派遣のはじめ方 派遣の仕事の探し方　まずは派遣会社登録をする こんな時は大手派遣会社を頼ろう マンパワーは登録はしたのですが、まだお仕事をした事がありません。 でも毎日のようにメールが来ます。チェックしていませんでしたが、こちらもチェックしてみよう。電話も放置してたけど電話もしてみよう。 経歴書はしっかり 派遣登録には職歴を伝えますが、自分がやったこと、アピールできることをしっかり記入しましょう。 私の場合派遣も長いし、その度ごとに業務内容が違い、その時に覚える事も結構あります。契約期間中の一時期みたいなものも多いので、どれも使った事があるレベルになってしまいます。 そんな私のアピールポイントは「広く浅く。新しい事にも抵抗なく始められます。」