かーゆ 一生派遣生活

もうすぐ満了を迎えます。次の仕事は他の派遣会社の紹介になります。 今の派遣会社を退職とうい形になります。どんな手続きがあるのでしょうか。 現派遣先でやる事 後任の方へ引き継ぎ ない場合もあります。 私は後任の方に引き継いだ事は何度かありますが、自分が後任として引き継ぎした事は1回しかありません。次の派遣先でも引き継ぎ作業はないみたいです。 使える権利はなるべく使ってしまおう 有給休暇を使おう 使える分は使っちゃおう。残しても買い取ってもらえませんからね。 今の派遣先は最終日いつにしますか？と聞いてくれ、満了日より早めに終了して有給消化する人も多いです。 でも現派遣会社は有給が100%出ないから、休むと給料減るのであまり有給使いたくない。 しかし、派遣会社移ったら有給休暇が取れるようになるまで半年かかりますかかるので、少し休んでおきたいところですね。 人間ドックも受けておこう 次の派遣会社は4月の時点で在籍していないと受けられないません。 どこの会社もそうなのかわかりませんが、今の派遣会社もそうですし、次に行くところもそのようです。 退職手続き まだやったことないけど、なんか書類提出するんでしょうね。 新派遣会社に移ったらやること いろいろ連絡きてます。 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の提出 マイナンバー 年金基礎番号 雇用保険者番号 雇用保険の番号ってずっと引き継がれるみたいですね。 もしわからなけれは以前勤めていた会社の期間を伝えれば調べてくれるみたいです。 あとはちょっとした研修もあるみたいです。

派遣ですが有給休暇いただいてます。 バイトでも貰えるみたいなのでもちろん派遣社員も貰えます。 ただし、勤め始めて半年間後に支給されます。その間お休みする場合は無給です。 もうすぐ満了で他の派遣会社に移ります。同じ派遣会社から派遣される場合はその有給休暇を持ったまま移れます。（1ヶ月以内に次の派遣先が決まる場合。1ケ月超えるとリセット） 私は今有給休暇結構残っています。残っている有給休暇はどうしましょう。 買い取ってくれると助かるけど、それは無理みたいです。 指揮命令者の方が気を使ってくれて有給消化したいでしょうから、最終出社日はこのくらいでいいですか？と聞いてくれています。 まぁそれでも消化しきれませんので捨てる覚悟です。 ギリギリまで働いてもいいくらい。 さて、なぜたくさん残っていると思いますか？なぜギリギリまで働くの？ 派遣先が有給休暇を取らせてもらえないブラックなの？ そんなことはありません。取らせてもらえなかったことなんて一度もありません。 有給休暇は極力使わないようにしていました。 なぜなら今の派遣会社が有給休暇を取った時の支給が100%じゃないんですよ。なんか複雑な計算式で割出した、たぶん法律ギリギリの最低金額。休むとお給料減っちゃうんですよ。むしろ派遣元がブラック。 法律ギリギリならブラックじゃない？ とにかく休むと損なので、休まず早退や遅刻で凌いだ結果いっぱい余ってしまった。 だから満了の前よりも早目に最終出社しちゃうとその月のお給料少なくなっちゃうから、ギリギリまで働こうかと思っちゃうのよね。 ということで派遣会社を変わるとき、同じ派遣会社でも次の仕事を開始するのに1ヶ月以上間隔が空いてしまう場合は有給休暇は消滅してしまうので、上手に消化しておきましょう。 私は捨てます。そして半年有給休暇なし。 キビシー！！

派遣のお仕事にエントリーして、社内選考が通り派遣先に職場見学に行きました。 職場見学までこぎつければ採用って思うのは間違いで断られることもあるようです。 実際知り合いも職場見学まで行ったのに不採用となりました。 今の派遣会社が職場見学＝採用が多いので、同じ派遣会社にいるその知人も仕事決まったと思い危なく今のお仕事の契約更新をしないところだったようです。（結局更新） ということで職場見学後ドキドキの日々を過ごしました。 まぁだめなら縁がなかったと思い次に行けばいいのですが、今回タイミング的にも条件的にもすごくよかったので、できれば決めたいと思っていました。 結局連絡をもらったのが職場見学後3日後でした。 結果はこの時点で「ほぼ採用」ただし、条件が少し変更 となりました。 条件が変わることでどうしようかと思ったのですが、初めからその条件でもエントリーしたと思うし、これを逃すと次見つけるのも大変かと思いお受けすることにしました。 ということで「採用」されましたー！！ 年齢が高くても採用されると自信にもなりましたが、実際は勤務開始してから。 しっかり、きちんとお仕事できるよう努力しないといけません。 少しずつでもいろいろ経験してスキルアップして、これからも仕事が続けられるようがんばります！

職場見学を終えてホッと一息です。 そしてダメだったらどうしよう、と弱気です。 ところではどれくらいでお返事来るのでしょうか。 営業の方からは1週間以内にお返事くれるよう伝えておきます、と言われています。 競合があるならすぐには来ないでしょう。即不採用ならすぐ連絡くるよね、でも即答採用でもすぐくれてもいいんじゃないか。 それ以外ということは悩んでいるのか？ ということで返事のタイミングについて調べてみると、知恵袋とかで質問している人結構いるんですねー。 もちろんいろいろなパターンがあるから参考程度に受止めています。 急募の場合はその日のうちにお返事もらう事が多いそうです。 そうでない場合、だいたい1〜3日くらいという回答が多かったです。 今回の案件は競合あるのかな？全然調べなかったけど、派遣サイトみたいなところで、同じような案件がある場合は競合の可能性ありだそうです。 待つのっておちつかないね！ ［PR］ 登録者数2万人！プログラマーを育てる会社です！【IT派遣テクノウェイブ】

先日職場見学に行ってきたよ。 社内選考が通ったということは、派遣会社的にはスキルとかがマッチしたということですよね。 あとは派遣先が採用してくれるかどうか。私は年齢高いので非常に不利です。 採用のポイントって何だろう。自分だったらどういう人を採用するかなと考えてみました。 スキル面：業務に必要なスキルや経験がある。 人間性：会話が噛み合うかどうか。ちゃんと話ができそうとか。 年齢は若い方がいいのかなぁ。年上の人に指示するのはやりづらいかもしれないけど、年下からなめられたら嫌だから逆に上の人のほうがいいって感じることもあるな。 外見：外見って結構大事だと思う。雰囲気の良い人選ぶだろうな。 ということで自分だったらちゃんと仕事してくれて、感じが良い人だったら採用する。 どうせ期間限定なんだし、年齢で時給決まらないんだし。 ちなみに年齢って派遣先には伝わっていないらしい。でも経歴書を見ればだいたいわかるから、向こうが想像していたイメージより若く思われたらラッキーですよね。 そこの部分はハードルが低いです。 見た目も大事！これからまだまだ働かなきゃいけないんだから、手を抜かず。 がんばります！！

職場見学会に行ってきました。 職場見学会って何？ 派遣会社からお仕事紹介され、こちらの経歴書を派遣先に提出し 採用してもいいかもってなった時に行われます。 顔合わせといったり、打ち合わせといったりもしますが、 面接のようなものです。 派遣先企業は派遣社員を面接してはいけないという法律がある ので、面接とは言いません。 が、実際会ってから採用を決めようという目的で行われています。 私の場合、これまでは同じ企業に派遣されていだのですが、顔合わせをする時は、自分さえ良ければほぼ決まる状態です。派遣元の担当も同じ人なので相談もしやすく、それほど不安はありませんでした。 今は派遣会社も変わり、派遣先も毎回違う企業なのと、派遣先企業も数人と会ってるようなので、採用されるかどうかはわかりません。 職場見学会の流れ ①営業と待ち合わせ 日程が決まると営業との待ち合わせを決めます。 この時営業と会うのも初めてのこともあります。 営業と一緒に派遣先へ向かいます ②ご挨拶 派遣先の方から名刺いただきますが、派遣は名刺持っていないですがなくて大丈夫です。 ③業務内容説明 業務内容を派遣先の方から説明していただきます。 この時気になるところはメモしておきましょう。 ④経歴の説明 自分の職歴を説明します。 経歴書は派遣会社に提出した経歴書を元に派遣会社が用意してくれています。 派遣先の方に会う前に営業から見せられるので、それを元に説明します。 長ったらしくならないよう、今回の仕事とマッチするような経歴を中心に話すといいみたいです。 ⑤質問 派遣先からも質問されますし、こちらかも質問ができます。 もともと派遣元からこういう仕事です、と聞かされていたのに、内容が違う場合もあるので、不安なところは確認しておきましょう。 通常はこんな感じです。 毎回緊張しちゃって上手く説明できなかったり、しどろもどろしちゃいます。 質問はなるべくするようにしています。派遣先からの業務説明を聞いてる時に質問できることを探しておきます。 これでだいたい終了です。 そしていつもなぜか派遣先が営業に「この後ちょっとお時間いいですか？」 ってなるんだけど、なんの話してるんだろ〜。 私の事なのか、別件なのかわ...

なんとエントリーした案件の社内選考が通りました。 次は職場見学です。 私も派遣先が変わる度にやっていますが、今は同じ派遣会社から同じ企業の異なる部署へ派遣されるので、職場見学したらほぼ確定という感じなんです。 でもよそではそうではない！？ 派遣先は派遣社員の面接をしてはいけないらしい。なので職場見学という名で実際は顔合わせをして、採用するかどうか判断するとか。しかも競合がいる場合もあるらしい。 うぐぐ。 まぁ職場見学というなの面接であることはわかってるけど、よっぽどの事がなければって思ってた。 でもいろいろ調べてみると結構不採用になっている人もいるらしいし、他社に決まったなんてこともあるらしい。 私、年だから無理かもな。 ☆☆ 気になって派遣の口コミみたいのを調べたら結構酷い話あるのね。 社内選考通って職場見学をするってなってから派遣会社から音信不通。電話すると派遣先担当者がつかまらないとか言い訳。 採用が決まったのに、突如社内でまかなうと断られた。 年齢が違いすぎて雰囲気が合わないと言われた。 などなど。悪い口コミを読んでいるとネガティブになってしまうよ。 とりあえず職場見学の案内もいただけて日程も決まったから、後は頑張るだけですね。 あードキドキするわー。