正社員はテレワーク、派遣は特別休暇

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すばらしい。こんなこともあるのね。



でもそうだよね。

命の危険があるのに出社させるとか、来ないなら無給なんてひどい。

テレワークは会社にもリスクがあるから派遣にやらせられない、というならそういう処置をしてほしい。

いい会社だ。


どんなに有名な大手の会社でもこうはいかない。

私も全国的に有名な大手で派遣やったけど、1番楽しくなかったし、扱いがひどかったもん。
派遣会社もそうだよ。



今の派遣会社 は全然有名じゃないけど、今のところ不満はないな。
今回のテレワークに関しても、月の途中から始まるから定期代どうする？とか（元々全案件交通費支給）とか、Wi-Fiない人はどうするって時に、派遣社員に出費させるようなことはしませんって言ってくれたし、派遣先（ある業界では有名かもしれないけど、知らない会社でした）も派遣社員にテレワークさせてくれるのでありがたい。
やるやるって言ってなかなかテレワーク始まらなくてモヤモヤしたけどね。



これを機に仕事について考えたり、転職とか働き方とか考える人増えそう。

私もこの先わからないから、考えることはあるけど、まぁまだまだ派遣は続けると思います。
プラスお金が発生する事をいくつか持ちたいと思っています。




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